饰带楼将会带领大家了解人力资源要考什么证，希望你可以从本文中找到答案。
人力资源可以考哪些相关证书？
可以考企业会计证书，也可以考人力管理资源证书，总之，如果你从事的是人力资源相关的工作，那么你必须考上述的几种证书。
人力资源行业需要考什么证啊？
在人力资源行业，根据不同的岗位和职责，可能需要考取不同的证书。以下是一些常见的人力资源行业相关证书：
1，人力资源管理师证书：这是人力资源行业的基础证书，分为不同等级，如助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书能够证明持有人在人力资源管理方面的专业知识和技能。
2，经济师（人力资源管理方向）证书：经济师证书是国家职称证书之一，人力资源方向的经济师证书在人力资源行业中也具有较高的认可度。
3，心理咨询师证书：在人力资源工作中，了解员工心理、提供心理支持等也是重要的工作内容，因此心理咨询师证书也是人力资源从业者可以考虑的一个方向。
4，劳动关系协调员证书：这个证书主要针对从事劳动关系协调工作的人员，能够证明持有人在劳动关系协调、劳动争议处理等方面的能力。
除了证书，还有一些其他与人力资源相关的证书，如企业培训师证书、职业规划师证书等，这些证书也可以提升人力资源从业者的专业素养和技能水平。
需要注意的是，不同企业对人力资源从业者证书的要求可能有所不同，因此在选择考取证书时，应结合自身的职业规划和企业需求进行考虑。同时，考取证书只是提升个人专业素养和技能水平的一种方式，实际工作中的经验和能力同样重要。
人力资源有什么证书？
人力资源专业相关的证书比较多，以下是其中一些常见的证书：
国家职业资格证书：国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，包括人力资源管理师、劳动关系协调员、薪酬福利师、人力资源专员等。
人力资源管理系统认证证书：是指通过国家认可的第三方机构对企业人力资源管理体系的评估认证，包括ISO9001、ISO14001等。
HRBP证书：是指人力资源业务伙伴，由国内外知名企业和专业机构颁发，表明证书持有人具有优秀的人力资源管理能力和业务水平。
CPHR证书：是指加拿大人力资源专业人士协会颁发的人力资源管理高级证书，是国际认可的权威证书之一。
SHRM-SCP证书：是指美国人力资源管理协会颁发的高级人力资源管理专业人士证书，是全球最高级别的人力资源管理证书之一。
需要注意的是，不同的证书要求不同的考试或评估标准和资格要求，如果您有意向获得相应的人力资源证书，建议事先了解相关证书的考试内容、报名条件、费用等信息，并根据自身情况选择适合自己的证书类型。
人力资源需要考取什么证吗？
上面回答太不全面了，应该有两个证，都是国考，含金量一样。
1、大多数人会考人力资源管理师，不过你可能只能考四级，三级不一定能考，这个应该是去当地的劳动技能鉴定中心报名，但是四级是鸡肋，三级才是入门。一年开考两次。
2、还有一个是传统的经济师，有一个是人力资源方向的专业，你可以查一下你是否可以考助理经济师，这个应该可以在当地网上报名。一年开考一次。除了上面2个证是国家认可之外，其它的证都是山寨货。浪费钱。更重要的从事人力资源不需要什么证，你学工商管理的，应该有一本课程上的书有说过这方面的知识，如果看不懂，可以去新华书店买这方面的书看一下，人力资源是很简单的工作，没有大家说的这么复杂。会计证，除非你打算今后从事这个职业或有关系能找到这个工作你就必须考了，如果今后不打算长久从事，不建议考，因为会计证每年要继续教育，大约要100-200元，而且要上机考试，很烦的。
人力资源需要考取什么证吗？
上面回答太不全面了，应该有两个证，都是国考，含金量一样。
1、大多数人会考人力资源管理师，不过你可能只能考四级，三级不一定能考，这个应该是去当地的劳动技能鉴定中心报名，但是四级是鸡肋，三级才是入门。一年开考两次。
2、还有一个是传统的经济师，有一个是人力资源方向的专业，你可以查一下你是否可以考助理经济师，这个应该可以在当地网上报名。一年开考一次。除了上面2个证是国家认可之外，其它的证都是山寨货。浪费钱。更重要的从事人力资源不需要什么证，你学工商管理的，应该有一本课程上的书有说过这方面的知识，如果看不懂，可以去新华书店买这方面的书看一下，人力资源是很简单的工作，没有大家说的这么复杂。会计证，除非你打算今后从事这个职业或有关系能找到这个工作你就必须考了，如果今后不打算长久从事，不建议考，因为会计证每年要继续教育，大约要100-200元，而且要上机考试，很烦的。
