在闽南大地，厦门这座美丽的海滨城市，不仅以其独特的风景吸引着世界的目光，更在教育领域，特别是职业技能培训方面展现出了蓬勃的生机。其中，“厦门人力资源管理师”这一职业认证，成为了众多职场人士提升自我、追求职业晋升的黄金选择。
一、厦门人力资源管理师：职场进阶的敲门砖在快速变化的商业环境中，人力资源管理作为连接企业与员工的桥梁，其重要性日益凸显。厦门，作为东南沿海的经济重镇，对高素质人力资源管理人才的需求尤为迫切。因此，取得“厦门人力资源管理师”资格认证，不仅意味着个人在专业知识、技能和实战经验上的全面提升，更是打开职场晋升大门的钥匙。这一认证涵盖了人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等多个核心模块，全方位提升管理者的综合能力。
二、专业培训体系：理论与实践并重为了让学员能够顺利通过考试并获得认证，厦门多家培训机构构建了科学系统的课程体系。课程内容既包括国家职业资格标准要求的理论知识，如人力资源管理基础理论、劳动法律法规等，又注重实践操作能力的培养，如案例分析、模拟演练、实地考察等。此外，结合厦门本地企业的实际情况，部分课程还融入了本地化教学内容，使学员能够更快地适应本土企业的管理需求，实现学以致用。
三、考试模式创新：检验真才实学“厦门人力资源管理师”考试采用理论与实践相结合的考核方式，既考察学员的理论知识掌握情况，又检验其在实际工作场景中的应用能力。理论部分通常以选择题、简答题等形式出现，而实践环节则可能涉及方案设计、情景模拟或项目策划等，全面评估学员的综合素质。这种考试模式不仅确保了认证的权威性，也促使学员在学习过程中更加注重理论与实践的结合。
四、职业发展前景广阔持有“厦门人力资源管理师”证书的从业者，在职场上往往具有更强的竞争力。他们不仅能胜任人力资源管理部门的基础岗位，还能在人力资源总监、人才发展顾问、组织发展专家等高端职位上发光发热。随着企业对人力资源管理重视程度的不断加深，具备专业认证的人才将更受青睐，职业发展前景不可限量。
五、终身学习：持续成长的动力值得注意的是，成为“厦门人力资源管理师”并非终点，而是一个新的起点。人力资源管理领域日新月异，新的管理理念和技术层出不穷。因此，持续学习和自我提升成为了每一位人力资源管理师的必修课。通过参加行业研讨会、在线课程、国际交流等活动，保持对行业动态的敏锐洞察，不断提升个人专业素养，才能在职业生涯中立于不败之地。
回顾全文，厦门人力资源管理师这一职业认证，不仅是个人能力的证明，更是职场生涯的加速器。在厦门这片充满活力的土地上，每一位致力于人力资源管理事业的学习者，都在用自己的努力和汗水，书写着属于自己的精彩篇章。未来，随着人力资源管理行业的不断发展，相信“厦门人力资源管理师”这一身份，将成为更多职场人追梦路上的闪耀名片。
厦门：想报（助理）人力资源管理师？
厦门：(助理)人力资源管理师报考简章
根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社厅函[2006]101号文）文件精神，为保证我省2007年国家职业资格统一鉴定工作顺利进行，结合我省实际，现就做好2007年职业资格统一鉴定考试工作通知如下：
一、鉴定方式：
鉴定分理论考试和技能操作考核，理论知识和技能考试采用毕卷笔试方式。其中理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考核还需进行综合评审。理论知识考试为150分钟；技能考核助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师90分钟。
二、报考对象：
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人力资源管理人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
三、鉴定内容：
1、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；
2、人力资源管理基础知识；
3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
四、申报条件：
◆ 具备下列条件之一者，可申报助理人力资源管理师（三级）职业资格鉴定：
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年；
2、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年。
3、具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年；
4、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年；
◆ 具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师（二级）职业资格鉴定：
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年；
2、具有博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年；
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年；
5、具有大专学历，从事本职业工作8年，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
五、证书颁发：
企业人力资源管理人员国家职业资格证书统一由本省职业技能鉴定指导中心经办，经国家劳动和社会保障部核准颁发。
证书等级：助理人力资源管理师为国家职业三级，人力资源管理师为国家职业资格二级，高级人力资源管理师为国家职业资格一级。
六、培训事项：
◆ 培训课程：《基础知识》《人力资源规划》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动关系管理》《劳动法规与常用法律》《职业道德与案例分析》以及考前《试题分析与串讲》；
◆ 培训时间：3月17日－4月29日（共6天36个课时，周末上课）；
◆ 培训机构：福建省职业技能鉴定指导中心授权单位——厦门海峡英才资讯科技有限公司（海峡英才网） [资质查询:编号154]
七、考试安排：
暂定:5月20日 08：30-10：00（理论知识和职业道德） 10：30-12：30（专业技能）
八、报考及培训收费：
报名费：250元
教材费：按实际购买收取。全部购买为160元（助理人力资源管理师）或171元（人力资源管理师）；
培训费：助理400元，管理师500元；国家二级考试需另交综合评审费600元；
总 计: 助理:810元 管理师:1521元(921+600)(保证厦门最低价格)
特别优惠：加入海峡英才网VIP会员，培训费免掉！人多培训费可以打折!
报考请备四张2寸黑白近照、单位任职证明、身份证与学历证书
复印件、一式两份鉴定申报表（网上下载）
－报名咨询－－
报名地址：厦门市禾祥东路108号鸿运大厦2204单元
联系电话：0592－5888715 洪小姐
联系传真：0592-5888 925
Q Q：410153415
