在贵州这片充满活力的土地上，贵阳市作为省会城市，不仅是经济发展的热土，也是人才汇聚的高地。2021年贵阳市公务员招考，如同一场智慧的盛宴，吸引了无数怀揣梦想、志在服务的青年才俊。这场考试不仅是对个人能力与素质的全面检验，更是贵阳市选拔优秀公务员、推动城市治理现代化的重要途径。
一、招考背景与意义
随着贵阳市经济社会的快速发展，对公务员队伍的专业化、年轻化、知识化要求日益提高。2021年的招考，正是在这一背景下应运而生，旨在通过公平竞争，选拔出一批政治素质高、业务能力强的优秀人才，为贵阳市的发展注入新鲜血液。此次招考不仅关乎个人职业生涯的起点，更承载着推动贵阳经济社会全面发展的重任。
二、招考流程与亮点
本次招考从发布公告、报名审核到笔试、面试，每一个环节都严格遵循公开、公平、公正的原则。特别是笔试环节，涵盖了行测、申论等多个科目，全面考察考生的综合素质与应变能力。面试则更加注重实践能力和岗位匹配度，通过情景模拟、案例分析等方式，让考生在实战中展现自我。值得一提的是，本次招考还特别注重信息技术的应用，从在线报名到成绩查询，全程实现电子化操作，极大提升了效率与透明度。
三、备考策略与建议
面对激烈的竞争，科学合理的备考策略至关重要。首先，要明确目标岗位，针对性学习相关法律法规、政策文件，了解岗位所需的专业知识和技能。其次，注重基础知识的巩固与拓展，行测中的逻辑推理、数量关系等内容需反复练习，申论则需关注时事热点，提升写作与表达能力。此外，模拟考试也是不可或缺的一环，通过模拟真实考试环境，检验学习成果，调整心态，为正式考试做好充分准备。
四、公务员职业展望
成为一名贵阳市公务员，意味着将肩负起服务人民、促进社会和谐稳定的光荣使命。在未来的工作中，无论是深入基层一线解决实际问题，还是在机关部门参与政策制定与执行，都需要保持初心、勇于担当，用实际行动践行“为人民服务”的宗旨。同时，随着贵阳市国际化进程的加速，公务员还需不断提升自身的国际化视野和跨文化交流能力，为贵阳的开放发展贡献力量。
五、结语：梦想起航，未来可期
回顾2021年贵阳市公务员招考，它不仅是一场知识与能力的较量，更是一次梦想的启航。每一位参与其中的考生，都用自己的努力与汗水，书写着属于自己的青春篇章。无论结果如何，这段经历都将成为他们人生宝贵的财富，激励他们在未来的道路上继续前行。而对于贵阳市而言，这场招考无疑为城市的发展注入了新的活力与希望。我们有理由相信，在这批新鲜血液的推动下，贵阳的明天将更加美好，每一位公务员的梦想也将在这里绽放光彩。
2022年贵州国考进面试分数线
2022贵州国考面试分数线：进面平均分107.35。
2022年贵州省公务员招录省、市、县、乡镇四级公务员联考笔试考试时间预计在3月26日进行，2022年3月26日(星期六)为3月第四个周末，2022年贵州省公务员考试参加2022年全国多省公务员联考。从贵州省公务员考试时间来看，现在距离考试时间不到三个月时间，春节过后时间更是不到两个月时间。
2022年贵州省公务员招录笔试考试时间预计在3月26日进行，那2022年贵州省公务员招录简章会在何时进行发布及报名
2022年贵州省公务员招录简章预计在2月中旬发布，2月下旬进行报名，大体时间上和2021年贵州省公务员招聘简章发布时间和报名时间。
如2021年贵州省公务员招录简章发布时间是在2月19日，报名时间是在2月24日-2月28日，笔试时间是在3月27日-3月28日。2022年贵州省公务员考试笔试时间是在3月26日，和2021年贵州省公务员笔试时间相同，都是在3月第四个周末进行。
公务员每年招多少人
公务员每年招多少人如下：
2023年国考招聘的岗位为31242个，2022年国考招聘的岗位为16745个，招录人数为31242人，报录比达68：1。
2021年国考招聘的职位数为13172个，招录人数为25726人，2022年国考相比2021年国考，增加了3573个职位和5516人，总体来说增长了21.4%。2019年国考招聘的职位数为9657个，招录人数为14537人。2019年国考是由于机构改革等原因，职位数和招录人数有所减少，其余历年的招录人数都较多。
公务员招录是指政府机关、事业单位和公共机构为了解决用人需求，按照国家有关法律法规和招聘计划，通过考试或其他方式，向社会公开招募符合条件的人员，成为公职人员的过程。以下是公务员招录的一般流程和主要内容：
1. 招聘计划发布：
政府机关会根据需要制定招聘计划，包括招聘职位、招聘人数、招聘条件等。
2. 招聘公告发布：
招聘单位会发布招聘公告，公告中包含了招聘职位、招聘条件、报名时间、报名方式、考试内容和招聘程序等信息。
3. 报名资格审核：
有意参加招聘的人员需要按照公告要求进行报名，报名材料会经过招聘单位的审核，确定是否符合招聘条件。
4. 笔试或面试：
符合条件的报名人员需要参加招聘考试，一般分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试应聘者的基本知识和能力，面试则主要考察应聘者的综合素质、业务能力和组织协调能力。
5. 体检和考察：
笔试或面试合格后，应聘者需要进行体格检查，确保身体符合相关标准。同时，还可能进行政治审查、考察等程序。
国考已结束！今年最难考的部门是哪个?
2021年国家公务员考试，招录人数最多的是税务局，最少的是统计局，所以报考统计局最难！
具体来说，2021国考，总共招录24128人，其中税务、海关、海事、铁路公安、银保监会和国家统计局这“六大系统”就招录20529人，占据总招录人数的85%，其中统计局只招录502个岗位，561人，堪称今年最难！
1、招录岗位少，报考人数多。
截止2020年10月24日18时，国考报名入口关闭为止，2021年国家公务员考试共有1511985人报名，1402940人过审，平均竞争比例54.5:1，接近2%。
其中统计局招录的502个岗位和561人，有65863人报名，62807人过审，平均竞争比112:1，接近1%，竞争相当激烈。
更夸张的是，今年国考报名人数最多的岗位，是国家统计局广东调查总局的东莞调查队业务科室一级科员，共有3433人报名，过审3334人，竞争比达到了令人惊愕的3334:1，接近0.03%。
可想而知，想要考进统计局是多么的艰难。
而且统计局报考难，不是个别现象，比如云南的丽江调查队业务科室一级科员，竞争比1152：1,；广东的佛山调查队综合科室一级科员，竞争比也有1062：1。数据显示，统计局国考难度最高的前三个部门是：广东、湖北和福建调查总队。
2、统计局为何报考难？
统计局，是国务院直属机构，主要负责组织、领导和协调全国统计工作，建立国民经济核算体系，并和相关部门拟定关于国情、国力方面的统计数据。
虽然报考统计局难度非常大，招录比例大多不及1%，但是一旦考上了，薪酬待遇还是相当不错的。
相对来说，统计局国考招录的热门专业，主要是经济学、统计学、数学、社会学和计算机。
其福利体系，包括基本工资、津补贴和其他补助。其中基本工资包括职务工资和级别工资；而津补贴则包括生活补贴和工作津补贴；再加上餐补、通讯补贴和车补等其他补助，综合来看，还是相当优厚和吸引人的。
3、国考每年弃考人数多。
或许是求职、工作和生活不顺心，或许是眼高手低、迷茫困惑，每年都有许多年轻人明明报考了公务员，但是到了笔试的时候依然选择放弃。
如果我们只分析数据，那么不管是报考国家公务员哪个岗位，或是报考六大系统哪个部门，都是相当难得，即便是和高考相比也不落下风。
但实际上，绝大多数国考考生，对于公务员考试的态度都是跟风、盲从和观望，以报名国考并通过审核然后缴费的考生来说，
数据显示，每年都有30%左右的公务员考生选择报名、过审，然后“弃考”。
所以对于有志于报考公务员的朋友来说，能够报名复习、走进考场，然后坚持考完每一门课，你就已经淘汰了大部分“弃考”的考生。
不管考公务员有多难，不关从数据、经验和能力上分析，你一路“过关斩将”的几率有多小，既然已经报考了，就应该去参加考试，哪怕根本没有好好复习，只是“裸考”。
但是既然有意成为一名国家公务员，那么承受压力、勇敢赴考，也是必备的素质和修养。
当然，报考统计局还是要慎重考虑，毕竟今年国考最难考的部门就是统计局！
